Tuesday, December 4, 2018
SOAL SKB CPNS BERDASARKAN UNDANG UNDANG ASN
Kita tahu bahwa soal soal seleksi kompetensi bidang baik itu untuk Jabatan fungsional maupun pelaksana mengacu pada peraturan perundang undangan yang menaungi. Misalkan saja untuk jalur guru SD , SMP atau Guru SMA maka soal soal SKB akan erat sekali dengan permenpanRB no 16 tahun 2009 tentang jabatan fungsional. Selain itu soal soal yang akan keluar juga tidak akan jauh dari tugas dan kewenangannya sebagai guru. Salah satunya adalah soal soal SKB CPNS berdasarkan undang undang ASN dan soal SKB berdasarkan undang undang guru dan dosen.
Jika anda belum mempunya soal soal skb berdasarkan permenpanRB no 16 tahun 2009 silahkan download di
Ingin download soal soal SKB berdasarkan undang undang guru dan dosen klik disini
soal SKB berdasarkan undang undang guru dan dosen
Sebagai peserta yang nantinya akan di angkat menjadi CPNS kemudian PNS atau pegawai negeri sipil maka sudah seharusnya anda mengerti apa tugas dan tanggung jawab sebagai seorang PNS. Pada Undang Undang ASN no5 Tahun 2014 akan diterangkan secara gamblang Apa yang menjadi kewajiban dan hak sebagai seorang PNS.
Dengan memahami Undang Undang no 5 tahun 2014 maka kelak jika anda menjadi pegawai negeri sipil akan cepat sekali beradaptasi terhadap pekerjaan yang di embankan kepadanya.Soal Seleksi kemampuan bidang (SKB) CPNS berdasarkan undang undang ini merupakan bagian integral atau menyeluruh dari kisi kisi SKB CPNS. Oleh karena itu sangat tepat jika anda belajar soal soal SKB CPNS di bawah ini sebagai bahan belajar dalam menempuh ujian SKB.
Mari kita simak soal soalnya
1. Besaran Gaji yang diterima oleh seorang yang
diangkat menjadi CPNS adalah...
a. 60% dari gaji pokok
b. 75% dari gaji pokok
c. 80% dari Gaji Pokok
d. 90 % dari Gaji pokok
e. 100% Gaji pokok
2. Besaran Gaji pensiunan Pegawai Negeri Sipil
adalah...
a. 75% Gaji pokok
b. Gaji Pokok di kurangi tunjangan fungsional
berdasarkan pangkat dan masa golongan terakhir pada masa pensiun
c. Gaji pokok berdasarkan pangkat dan masa golongan
terakhir saat pensiun
d. Setengah dari Gaji pokok pada pangkat dan masa
kerja terbaru
e. Tergantung dari lama pengabdian masa pensiun
3. Syarat pengajuan kenaikan gaji berkala adalah
a. Telah mencapai masa kerja golongan yang
ditentukan dan memiliki nilai minimal cukup untuk penilaian kinerja
b. Telah mencapai masa kerja golongan yang
ditentukan dan memiliki nilai minimal baik untuk penilaian kinerja
c. Telah mencapai masa kerja golongan yang
ditentukan dan memiliki nilai minimal Sangat baik untuk penilaian kinerja
d. Telah mencapai masa kerja golongan yang
ditentukan
e. 3 tahun secara berkala
4. Lama waktu pengajuan kenaikan gaji bekala
adalah...
a. 1 tahun
b. 2 tahun
c. 3 tahun
d. 4 tahun
e. 5 tahun
5. Dalam
rangka pelaksanaan cita-cita
bangsa dan mewujudkan tujuan negara
sebagaimana tercantum dalam
pembukaan Undang-Undang Dasar
Negara Republik Indonesia
Tahun 1945, perlu dibangun aparatur
sipil negara yang
memiliki integritas, profesional, netral dan
bebas dari intervensi
politik, bersih dari
praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme, serta mampu
menyelenggarakan pelayanan publik bagi
masyarakat dan mampu
menjalankan peran sebagai unsur
perekat persatuan dan
kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan
Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, maka perlu dibuatlah aturan perundang undangan
yang mengayomi Aparatur Sipil Negara. Undang undang yang dimaksud adalah
a. Undang Undang no 20 tahun 2003
b. Undang undang no 14 tahun 2005
c. Undang undang no 5 tahun 2014
d. Undang undang no 19 tahun 2009
e. Undang undang no 17 tahun 2017
6. Berdasarkan undang undang no 5 tahun 2015
tentang aparatur sipil negara , yang menjadi bagian dari Aparatur Sipil Negara
adalah...
a. TNI, POLRI, PNS
b. PNS dan anggota ABRI
c. PNS dan PPPK
d. PNS dan Pegawai tetap pemerintah
e. PNS, TNI, POLRI dan Pegawai pemerintah
7. Pengangkatan PNS menjadi bagian dari ASN
dilakukan oleh
a. Pejabat pembina SDM pemerintah
b. Pejabat pembina kepegawaian
c. Pejabat SKPD
d. Kepala Daerah
e. Kepala Negara
8.
Warga negara
Indonesia yang memenuhi syarat tertentu,
yang diangkat berdasarkan
perjanjian kerja untuk jangka
waktu tertentu dalam
rangka melaksanakan tugas pemerintahan adalah pengertian dari...
a. Pegawai Negeri Sipil
b. Pegawai Pemerintah daerah
c. PPPK
d. Pegawai Honorer
e. Pegawai tetap
9.
Pejabat yang
menduduki jabatan dengan fungsi dan tugas
berkaitan dengan pelayanan
publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan
disebut ...
a. PNS
b. Pejabat tinggi
c. Pejabat Administrasi
d. Auditor administrasi
e. Pejabat Pelaksana Pemerintah
10. Guru adalah pejabat fungsional. Maksud dari
pejabat fungsional adalah....
a. Pejabat yang memiliki fungsi dan tugas pelayanan
fungsional tertentu yang meiliki keahlian dan keterampilan
b. Pejabat
fungsi dan tugas pelayanan administrasi dan sekaligus fungsional
tertentu yang meiliki keahlian dan keterampilan
c. Pejabat dengan fungsi dan tugas pelayanan publik
tertentu yang meiliki keahlian dan keterampilan
d. Pejabat yang di angkat pemerintah untuk
menduduki tugas khusus
e. Pejabat yang duduk dalam bidang pengawasan dan
peningkatan sumber daya manusia yang memiliki tugas dan fungsi tertentu.
11. Tugas dari Pejabat yang
Berwenang adalah
a. pejabat yang
mempunyai kewenangan
melaksanakan proses pengangkatan,
pemindahan, dan
pemberhentian Pegawai ASN
sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan.
b. pejabat
yang mempunyai kewenangan menetapkan
pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai
ASN dan pembinaan
Manajemen ASN di instansi
pemerintah sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
c. kementerian,
lembaga pemerintah nonkementerian, kesekretariatan lembaga
negara, dan kesekretariatan
lembaga nonstruktural
d. Pejabat yang
menyelenggarakan urusan pemerintahan
di bidang pendayagunaan aparatur negara.
e. lembaga
pemerintah nonkementerian yang
diberi kewenangan melakukan pengkajian
dan pendidikan dan
pelatihan ASN sebagaimana diatur
dalam undang-undang ini.
12. Kebijakan
dan Manajemen ASN
yang berdasarkan pada kualifikasi,
kompetensi, dan kinerja
secara adil dan wajar
dengan tanpa membedakan
latar belakang politik,
ras, warna kulit, agama,
asal usul, jenis
kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan
disebut
a. Sertifikasi kompetensi
b. Penghargaan profesional
c. Sistem merit
d. Sistem management ASN
e. Tugas Badan Kepegawaian Negara
13. Berikut yang bukan asas penyelenggaraan
managemen ASN adalah...
a. Profesionalitas
b. Sistem merit
c. Proporsionalitas
d. Netralitas
e. Keterbukaan
14. Berikut
ini yang bukan merupakan prinsip prinsip ASN sebagai sebuah profesi adalah..
a. Adanya komitmen, integritas moral, dan tanggung
jawab pada pelayanan publik
b. Adanya kompetensi yang diperlukan sesuai dengan
bidang tugas
c. Terpenuhinya kualifikasi akademik;
d. Adanya jaminan perlindungan hukum dalam
melaksanakan tugas; dan
e. Adanya keterbukaan dalam jabatan
15. Nilai dasar yang menjadi salah satu prinsip
penyelenggaraan ASN sebagai sebuah profesi adalah...
a. komitmen, integritas moral, dan tanggung jawab
pada pelayanan publik
b. kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang
tugas
c. kualifikasi akademik;
d. jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan
tugas; dan
e. Memegang tegh dan setia kepada
Pancasila
16. Sebagai seorang ASN harus memegang nilai dasar
ASN itu sendiri. Salah satu sikap yang menjunjung nilai dasar ASN adalah
a. menciptakan lingkungan kerja yang
nondiskriminatif
b. bekerja dengan sepenuh hati
c. bekerja dengan kemandirian berdasarkan
tanggungjawabnya
d. bekerja dengan semangat kepatuhan terhadap
atasan
e. Bekerja dengan giat.
17. Aparatur Sipil Negara berfungsi untuk...kecuali
a. pelaksana kebijakan publik
b. pelayan publik
c. perekat
d. pemersatu bangsa.
e. Pendamping Masyarakat
18. Berikut merupakan tugas dari aparatur sipil
negara adalah... kecuali
a. melaksanakan
kebijakan publik yang
dibuat oleh Pejabat
Pembina Kepegawaian sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang undangan
b. memberikan pelayanan publik yang profesional dan
berkualitas
c. Mensukseskan program kebijakan yang dibuat
pejabat pembina kepegawaian
d. Bekerja dengan semangat dan tanpa
lelah untuk mengabdi kepada masyarakat.
e. mempererat
persatuan dan kesatuan
Negara Kesatuan Republik Indonesia.
19. Jabatan Aparatur sipil negara terdiri dari 3
jenis yaitu...
a. Administrasi, fungsional dan pimpinan
tinggi
b. Administrasi dan struktural
c. Fungsional dan struktural
d. Struktural, Fungsional dan pimpinan tinggi
e. Fungsional dan non fungsional
20. Tugas jabatan pelaksana adalah...
a. bertanggung jawab memimpin pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan
publik serta administrasi
pemerintahan dan pembangunan.
b. bertanggung
jawab mengendalikan pelaksanaan
kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana.
c. bertanggung jawab
melaksanakan kegiatan
pelayanan publik serta
administrasi pemerintahan dan pembangunan.
d. Melakukan evaluasi pelaksanaan
kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana.
e. Melakukan supervisi pelaksanaan
kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana.
21. Jabatan
Fungsional dalam ASN
terdiri atas...
a. Jabatan
Fungsional umum dan khusus
b. Jabatan
Fungsional pelaksana dan Jabatan Fungsional
administrasi
c. Jabatan Fungsional
keahlian dan keterampilan
d. Jabatan
Fungsional pelaksana dan Jabatan Fungsional
pimpinan tinggi
e. Jabatan
Fungsional daerah dan Jabatan Fungsional
pusat
22. Berikut yang bukan merupakan jabatan fungsional
berdasarkan keahlian adalah
a. Ahli muda
b. Ahli pertama
c. Ahli pembina
d. Ahli madya
e. Ahli utama
23. Berikut yang bukan merupakan jabatan fungsional
berdasarkan keterampilan
a. Pemula
b. Penyelia
c. Mahir
d. Terampil
e. Widya iswara
24. Berikut yan merupakan hak dari seorang PNS
kecuali...
a. gaji dan tunjangan
b. cuti
c. perlindungan hari tua dan pensiun
d. pengembangan kompetensi.
e. Jaminan hukum
25. Yang membedakan PNS dan PPPK terkait hak yang
diperoleh adalah...
a. PPPK memperoleh gaji pokok tidak tetap sementara
PNS memperoleh gaji pokok tetap
b. PNS mendapatkan jaminan pensiun
sementara PPPK tidak
c. PNS memperoleh hak cuti sementara PPPK tidak
mendapatkan hak cuti
d. PPPK memperoleh tunjangan sementara PNS
mendapatkan Gaji
e. PNS memperoleh jaminan pengembangan profesi dan
sertifikasi PPPK tidak mendapatkan
26. Lembaga nonstruktural yang mandiri dan bebas
dari intervensi politik untuk menciptakan Pegawai ASN yang profesional dan berkinerja,
memberikan pelayanan secara adil dan netral, serta menjadi perekat dan
pemersatu bangsa adalah
a. PPPK
b. PNS
c. KASN
d. Komisi Etik ASN
e. Komite nasional ASN
27. Berikut yang bukan merupakan tugas KASN
adalah...
a. Menjaga netralitas ASN
b. Melakukan pengawasan profesi ASN
c. Melakukan pembinaan prosefi ASN
d. Melakukan sertifikasi ASN
e. Evaluasi kebijakan ASN
28. Mutasi
PNS dalam satu
Instansi Pusat atau
Instansi Daerah dilakukan
oleh ....
a. Pejabat Pembina Kepegawaian
b. Bupati
c. Gubernur
d. Menteri dalam negeri
e. Kepala BKN
29. Mutasi
PNS antarkabupaten/kota dalam
satu provinsi ditetapkan oleh ...
a. Bupati setelah memperoleh pertimbangan kepala
BKD
b. gubernur setelah memperoleh
pertimbangan kepala BKN
c. Kepala Dinas Provinsi memperoleh pertimbangan
kepala BKN
d. Kepala BKN
e. Menteri dalam negeri atas usulan BKN
30. Mutasi
PNS antarkabupaten/kota antarprovinsi, dan
antar provinsi ditetapkan oleh ...
a. menteri dalam
negeri setelah memperoleh
pertimbangan kepala BKN.
b. gubernur setelah memperoleh pertimbangan kepala
BKN
c. Kepala Dinas Provinsi memperoleh pertimbangan
kepala BKN
d. Kepala BKN pusat
e. Menteri atas usulan BKN
Demikian soal SOAL SKB BERDASARKAN UNDANG UNDANG ASN. silakan download selengkapnya pada info terkait berikut